管理规定
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管理规定
赤 峰 学 院 文 件
赤院院字[2012]158号
十大赌博网站推荐外专外教聘用与管理办法
第一章 总 则
第一条 聘请外专外教的基本原则
（一）所聘外籍专家或外籍教师（分别简称为外专、外教，以下统称为外教）应为当前工作的紧缺型人才。
（二）注重实效，考评业绩，择优录用。
（三）所聘外教原则上不超过60周岁，身体健康，德才兼备，爱岗敬业，对华友好。
（四）本办法最终解释权归十大赌博网站推荐国际合作与交流处。
第二条 外教的类别及资历要求
（一）专业类教师：应具有硕士或以上学位，或相当于讲师以上职称。
（二）语言类教师：应具有学士或以上学位，原则上具有两年以上高等院校教学工作经验，所教授的语言应为其母语。
第二章 外教聘请程序
第三条 申报工作
（一）申报时间：每年9月，国际合作与交流处将在学校主页“校园公告”栏发布《关于申报20××年外专外教的通知》，有聘请计划的单位应根据通知要求，整理好相关资料，于当年10月10日前报送国际合作与交流处下一年度的聘请计划。
（二）申报内容：聘请外教的单位可依据相关要求在国际合作与交流处网页上下载并填写《外国专家证申请表》、《外教个人基本信息表》和《外教离校申请表》等，由国际合作与交流处汇总申报材料，并向上级有关部门报批，进而办理外教来华签证等手续。
第四条 落实人选
（一）如果申报单位拥有外教人选，可向国际合作与交流处提交拟聘请人员名单及其详细资料，由国际合作与交流处对拟聘任外教进行资格审核，并提出反馈意见。如外教人选通过聘请审核，聘请单位应在规定期限内提交相关材料，以办理聘任手续；如外教人选未通过聘请审核，聘请单位需尽快另行物色人选。
（二）如果申报单位没有外教人选，由国际合作与交流处依据用人单位申请中提出的相关要求来物色人选。
第五条 办理外教来华工作手续
（一）受聘外教需提交以下材料，以便办理“来华工作许可”。
1、《外国专家证申请表》；
2、外教护照个人信息页复印件以及大一寸彩色照片10张；
3、个人简历（包括教育、工作经历）；
4、最高学历证书复印件、相关职称证书及专业资格证书复印件；
5、正规医疗机构出具的健康证明（具有相应资质的私人医生出具的证明亦可）；
6、与聘请单位签订的初步聘请意向书（或聘用合同）。
（二）外教的入境签证：国际合作与交流处负责办理外教的入境手续。
（三）外教的证件办理：外教到任后，由国际合作与交流处负责为其办理专家证、居留证、工作证等有关手续。
（四）外教入境、抵校：国际合作与交流处负责安排在赤峰火车站或赤峰机场迎接。外教到校后，国际合作与交流处会同有关部门向外教介绍学校的基本情况，洽谈外教在校期间所享受的待遇，进行岗前相关法律法规的培训，在工作及生活中的注意事项的培训等等，半个月内与外教签署正式的聘用合同。
（五）外教的延聘：外教任职期满后，如果本人有意继续留任，需要向国际合作与交流处递交申请，经学校领导研究确认后，需另行签订合同，并在居留期满前到公安部门办理申请延期手续，或在下学期来校后另行办理居留手续。
第三章 外教的工作量及待遇
第六条 外教的工作量
（一）外教的工作量不少于聘请单位相同职级教师的工作量。
（二）根据外教的意愿，在不影响正常工作的前提下，可适当增加工作量。
第七条 外教享受的待遇：
（一）语言类外教按学位月薪标准在4000-5000元人民币之间或面议。
（二）专业类外教月薪标准在5000－7000元之间人民币或者面议。
（三）签有一年合同的外教在完成工作任务后享有国际、国内往返旅费一次（半年合同的享受单程旅费），并享受一个带薪假期。
（四）为外教提供配有家电、家具及各种生活设施的公寓，提供一定数额的水电费。
（五）为外教提供免费意外保险，按合同规定执行外教法定节假日。
第四章 外教的管理
第八条 外教的行政管理
国际合作与交流处是学校的外事管理部门，负责外教的行政管理工作。
（一）外教到校后，国际合作与交流处负责做好外教的法律法规、校纪校规的教育工作，并会同安全保卫部门做好外教的安全教育工作。同时，发给外教英文文本的有关外教管理条例和规定。
（二）负责协调安排外教的住房和必要的生活设施，关心外教的生活，定期征求外教在生活方面的意见和建议。对外教提出的合理要求应尽量满足；如有些要求限于条件暂时无法解决，应开展耐心、细致的解释工作。
（三）根据实际情况组织外教参观文化景点，参加有益的文体活动，通过活动使外教了解我国的悠久历史和灿烂文化，加深外教的对华情感。
（四）尊重外教的文化习俗和生活方式。
（五）尊重外教的宗教信仰。对他们日常的宗教活动不予干涉，但决不允许其以任何形式在任何场合，向中国人宣传宗教、发展教徒；不允许以任何形式从事危害我国家安全的活动。
（六）国际合作与交流处和外教使用部门可组织外教参加省、市和学校组织的相关学术活动。外教利用节假日自费旅游，应事先告知学校国际合作与交流处和外教使用部门，有关人员应提醒他们注意事项，旅游期间安全自负。
（七）国际合作与交流处会同外教使用部门，确保外教遵守有关教学管理规定，不得利用教学时间从事与教学无关的活动。
第九条 外教的教学管理
（一）配备合作教师。用人单位必须挑选一名政治素质好、业务能力强、工作认真负责的中青年教师协助外教开展工作，帮助外教与学生、用人单位及国际合作与交流处之间进行沟通。
（二）考评外教的教学工作。用人单位和教学主管部门应密切配合，切实加强对外教的管理。用人单位要根据教学大纲的要求，制订外教年度和学期的具体教学计划，检查教学进度和计划的落实情况，用人单位领导每年应听每位外教讲课2次以上，按学校相关规定对外教工作质量进行评估，并把评估结果通知本人。
（三）注意鼓励和保护外教的工作热情。尽可能多地提供其参加集体教研活动的机会，提倡师生与他们多接触，多交流。鼓励教师与外教友好相处，互相尊重，取长补短，加强合作，共同搞好教学科研工作；督促学生勤奋学习，尊重外教，积极配合教学工作，按时完成作业；学生对外教在教学中的意见，应通过外教使用部门、教研室转达，商讨解决办法。
（四）重视外教的意见与建议，鼓励中外教师相互合作，编写教材、书籍，发表论文、录制磁带、开展科研活动，要注意向外教学习先进的教学方法，欢迎他们对教学提出建议或意见。
第十条 外教考勤管理
（一）各用人单位负责外教的考勤管理。外教不得随意调课，如遇特殊情况需调课，必须事先征得用人单位的同意；外教因故不能上课必须事先提出申请；病事假三天以内由用人单位批准，三天以上须由用人单位报国际合作与交流处审批。
（二）外教不得应邀到其它兄弟单位兼课或讲学，特殊需要，应经国际合作与交流处同意。
第十一条 外教的生活管理
（一）外教的生活及有关事务管理主要由国际合作与交流处负责，各用人单位、后勤、保卫、工会等有关部门应与国际合作与交流处互相协助、密切配合。
（二）国际合作与交流处负责办理外教在校期间的各种证件。按合同规定，按时为外教发放工资，及时为外教办理入、出境手续；帮助购买车、船、机票；组织参观、旅游、参加各种活动，认真做好外教到、离任的迎送工作。
（三）外教来校后，须按有关规定交验健康证明和参加体检；如因病就医，费用自理。
（四）要妥善解决外教的食宿问题，保证住所设备运行正常。加强外教公寓的安全防范措施，尤其要对电器、煤气用具的安全进行检查，防止人身伤亡事故的发生；保卫处和后勤管理部门要定期检查督促，消除各种隐患；切实采取安全防范措施，保证外教人身、财产安全。
第十二条 外教的安全管理
（一）学校保卫处与外教使用部门要指定专人负责外教的日常安全工作，并制定切实可行的安全措施；采取消防安全措施；做好处理日常和突发涉外治安、火警等案件的应对预案。
（二）后勤部门应保证外教生活区水电、通讯等基本设施的正常运行；承担外教公寓的维修。
（三）外教在中国境内进行出版、结社、集会、游行、示威等活动，必须遵守中国有关法律、法规的规定；外教在中国境内进行宗教活动必须遵守《中华人民共和国境内外国人宗教活动的管理规定》。
（四）外教遇到客人来访时，一般不能留宿，如需留宿，必须经国际合作与交流处同意并持客人有效证件到国际合作与交流处办理临时登记手续，方可入住。
（五）出于安全考虑，外教因事离开赤峰市时，应将有关情况通知国际合作与交流处；外出后的安全责任由外教本人自负。
第五章 附 则
第十三条 本办法未尽事宜，均按国家相关法律、法规及十大赌博网站推荐相关管理办法执行；本办法与国家相关规定不一致的，按国家相关规定执行，十大赌博网站推荐其他文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第十四条 本办法经院长办公会议通过，自发布之日起执行，解释权属十大赌博网站推荐国际合作与交流处。
赤 峰 学 院
2012年12月30日