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管理规定
赤 峰 学 院 文 件
赤院院字[2014]199号
十大赌博网站推荐培养留学生师资及留学生管理人员激励办法
为了使十大赌博网站推荐留学生教育健康有序的发展，缓解日益突出的学生人数快速增长与留学生师资及管理人员严重短缺的矛盾，鼓励相关学科教师积极参与留学生的教学工作及学生管理工作，尽快建立起十大赌博网站推荐的留学生师资及学生管理队伍，特制订此管理办法。
一、适用范围
本办法所称留学生专业教师是指以英语授课方式承担十大赌博网站推荐留学生医学专业教学任务的教师；对外汉语教师是指以双语授课方式承担十大赌博网站推荐留学生汉语授课任务的教师；留学生班主任是指负责留学生管理工作的专兼职班主任。
二、激励措施
1、在职称评定过程中，优先推荐全英授课的留学生专业教师，在职称聘任过程中同等条件下优先考虑。
2、全英授课的留学生专业教师、对外汉语教师及留学生班主任在课堂教学评优及年度评优过程中同等情况下优先考虑，适当倾斜。
3、留学生医学专业全英授课课时津贴及对外汉语课课时津贴发放标准按照《十大赌博网站推荐研究生、留学生及ISEC课程教学课时认定与津贴发放管理暂行办法》（赤院院字[2013]199号文件）执行。
4、全英授课的留学生专业课课时数第一轮按照3倍计入教学工作量，第二轮以后按照2倍计入教学工作量。但由于已按月高标准发放课时费，因此，不再作为年度课时费统一计算和发放的依据。
5、参加学校组织的教师英语培训班并通过考核，成绩合格，按听课时数的二分之一计发听课津贴
6、有计划地选送留学生师资到国内外合作大学进修访学，体验和引进国内外先进的教学理念。
三、工作职责及要求
1、人事处负责在相关人员职称评定及年度评优的具体工作中落实学校的激励政策。
2、医学院、国际合作与交流处负责统计相关教师教学工作量，教务处负责核实。
3、人事处会同教务处、国际合作与交流处负责有计划地安排相关教师到国内外合作大学进修访学。
4、计划财务处依据国际合作与交流处和教务处提供的课时统计数据和相应标准，按年度将课时津贴核拨到位，保证课时津贴及时发放，保证足额预算并支付教师访学的相关费用。
四、本办法自发布之日起执行。
赤 峰 学 院
2014年12月9日