新冠肺炎疫情的影响已经持续了近一个月，全国规模的停工停学有效遏制了病毒的传播，但也让即将步入社会的应届毕业生们感到焦虑。毕业生们应如何在心理上有效应对这些变动和压力呢？面对疫情，应届毕业生们面临怎样的难题呢

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对于高校毕业班同学而言,这场突如其来的疫情显然打乱了原先的许多计划,包括培养环节中的专业实习、毕业论文(设计),更为揪心的就是就业压力的增强。原有的计划被打乱,人们心里通常都会因此而慌乱,尤其是疫情发展到现在拐点仍然没有到来,同学们对未来的情形产生不确定感,焦虑自然而生。面对还不明朗的疫情,需要同学们以理性平和的心态来思考毕业、就业。

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疫情当下，对于2020届毕业生就业造成了很大的影响，为解决这一问题，国家出台了相关政策，为广大毕业生就业问题给予支持帮助。

★扩大基层就业规模

★各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。

★开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位。

★扩大“三支-扶”计划等基层服务项目招募规模。

★出台改革措施，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

★支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。

★引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。

★离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构。

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★2020年事业单位各省招聘相关单位明确指出，今年会增加公务员、事业单位及基层单位等工作人员招聘计划。

★扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。

★扩大大学生应征入伍规模，健全参军.入伍政策，大力提高应届毕业生征集比例。

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优化自主创业环境

★深化“证照分离”改革,推进“照后减证”和简化审批。

★充分发挥创业投资促进“双创”和增加就业的独特作用。

★加大创业担保贷款支持力度,扩大政策覆盖范围。

★政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、上农民工等重点群体提供。各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件。

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扩大企业吸纳规模

★对中小微企业招用毕业年度高校毕业生依据条件给予一次性吸纳就业补贴。

★国有企业今明俩年连续扩大高校毕业生招聘规模。