为深入贯彻落实学校关于疫情背景下毕业生就业工作有关政策和要求，有效推进2020届毕业生就业“百日冲刺”行动，压紧压实工作责任，全力做好我院2020届毕业生就业工作，7月13日下午，我院召集全体2020届毕业生就业包联老师召开就业工作促进会。

会上，李悦书记首先为老师们传达了雷校长关于落实就业工作的5点要求，随后李书记总结了我院前一段时间就业工作进展情况，包括截止7月9日我院2020届毕业生分班级就业情况、建档立卡毕业生就业情况以及尚未就业的毕业生就业意向等。接下来，李书记对下一步就业促进工作进行了安排部署。她指出，当前我院就业工作存在的问题，主要为对就业工作的重视程度不够、责任压的不够实、工作做的不够细致深入和毕业生求职的主动性不足，在就业观念上存在懒就业、慢就业和等靠观望现象等。针对以上问题，我们应从以下方面开展工作：1.继续实行包联制，责任落实到人；2.依托政策促就业；3.对毕业生进行分类指导；4.挖掘资源，加强岗位推送，拓展就业渠道；5.与不愿就业、暂缓就业的毕业生家长沟通联系，家校形成合力做好学生思想工作，使其转变观念，尽快就业。

随后，曹万苍院长传达了学校刚刚出台的《十大赌博网站推荐关于二级学院2020届毕业生就业工作奖惩规定》，他强调，按照《规定》，就业促进工作与本单位集体和包联老师的各项考评直接挂钩，全体老师务必高度重视，提高政治站位，努力担当作为，把工作做实做细，扎实推进，绝不能仅仅依靠辅导员、班导师督促本班毕业生，需要每一位包联老师反思问题原因、总结方式方法，加强责任心，确保工作取得成效。

物理与智能制造工程学院

2020年7月14日